最後にLGBTにとって働きやすい職場づくりについて、区は区教委と共に、全国的にみても自治体の範となる制度改革、この間、成し遂げて下さったと認識しています。

そこで提案ですが、企業等のLGBT施策を客観評価するプライド指標という民間事業があります。そのシンポジウムに昨年、保坂区長も登場し、区の取り組みを滔々と述べ、「やはり櫂より始めよ」だと説明されていましたが、ならば、区でも同指標に応募し、客観評価を得て、区内事業者に範を示してはどうかと思います。区のお考えはいかがですか。