あや流一期一会日記

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7月25日 農林中央金庫へ。

2007年 07月 26日 - 00:00 by aya kamikawa

電車を乗り継いで、大手町のJAビルへ。
今日はJAグループの金融機関、農林中央金庫で人権研修の講師を仰せつかった。

同金庫はかねてから人権研修に力を入れていて、今年も職員がおのおの選択できる人権研修のプログラムが複数用意されている。
私の講演もその1コマというわけで、当初の希望者数は78名、実際の参加者は申込者の7割程度だろう…と伺っていた。
ところがフタを開けると嬉しい誤算。
会場は約100人の受講者で一杯。
用意したイスだけでは足りないほどであった。
人権研修に実績ある同金庫も、性的マイノリティにその焦点を当てたのは今回が初とのこと。
約1時間の講演を実際に終えて、「今回はかなりのインパクトがあったはず」というのが担当部長さんの弁だった。
果たしてどんな感想が寄せられるのか、私自身、興味津々です。

***

従来、私に寄せられる講演のご依頼は、大学を中心とした教育機関、地方自治体がその大部分だった。
しかしここにきて企業からのご依頼が増え始めている。
「いよいよ企業の意識改革にも広まってきたか…」という感慨の一方で、研修の希望内容を伺うと、その中心はあくまでも「性同一性障害」だったりする。
対象者がずっと多い同性愛、両性愛、さらにはインターセックスはまだまだ企業の人権研修の想定外なのだ。

「性同一性障害」は本来的な性の多様性を切り分けたごく一部に過ぎない。性的マイノリティの問題は遠い彼方にあるものではなく、実際身近にあるものだ。
そして私たち当事者だけでなく、講演を聞いてくださる誰もが「性的な存在」であるはずだ。
そのことを知って、自分と同じ土俵の問題だと感じてもらいたく、今日も「性的少数者と人権」というタイトルで掘り下げた話をさせていただいた。
性の多様性とそれを取り巻く人権課題に社会一般の理解を広げてゆくにはなお一層の時間がかかるんだろうな・・・と思う。

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以前、講演に呼んでくださった方々が私を再び講師にご指名くださるケースが増えていて、なおかつ講演会場に足を運んでくださった方が、新たな打診をしてくださるケースも増えていて、一般的に講演会シーズンといわれる秋と、私の決算議会出席が重なって既に秋の日程調整が苦しくなってきた。

性的マイノリティであることを公表して初めて公職に就いた私である。
声を上げられない人の代弁者という役割の期待も感じていて、私自身、社会の偏見を変えてゆく「力添え」でありたいという思いもあって、議会活動に忙殺されるシーズンも寝る間を削って講演依頼をお受けしてきた。
とはいえ議員活動があくまでも本分。
一切、政治活動で手は抜けません。
議員活動をにらみつつ新しいご依頼の数々に嬉しい悲鳴のこのごろです。